Les conseils d’un avocat pour bien aborder la fin de la relation de travail en Suisse | Ep. #13

Vous êtes en poste dans une entreprise suisse et vous sentez le vent tourner ou bien vous avez été remercié ? 

Dans cet épisode, j’ai interviewé Alessandro Brenci, avocat lausannois fondateur du cabinet d’avocats Adrestia legal dont l’une des spécialités est le droit du travail en Suisse. Alessandro a également été juge au Prud’hommes.

Certaines des questions que nous abordons sont les suivantes :

• Je suis originaire d’un pays où le droit du travail est particulièrement protecteur pour les salariés. Peut-on dire la même chose du droit du travail suisse ?
• Quels sont les devoirs fondamentaux d’un collaborateur qui se fait remercier par son entreprise ? Et ses droits ?
• Il y a une différence entre le droit et la pratique. Quelle est l’attitude idéale à adopter pour un collaborateur qui se fait remercier ? Quels sont tes conseils ?
• La notion de licenciement abusif existe-t-elle en Suisse ? Comment peut-on qualifier une telle situation ?
• Les conventions de départ sont-elles une pratique répandue ? Quels sont les avantages pour l’employé ? Et l’employeur ?
• Quand faut-il commencer à envisager d’aller au Prud’hommes ? N’y a-t-il pas des risques importants pour le salarié ?

Nous aborderons bien d’autres sujets également.

Retrouvez Alessandro Brenci sur Linkedin et visitez le site www.travailler-en-suisse.ch pour trouver ou retrouver un emploi en Suisse.