Le recrutement de profils techniques : interview d’Alizée Adjedj, de Swissohm SA | Ep. #31

Comment se passe le recrutement dans un milieu technique et industriel en Suisse ?
Pour en savoir un peu plus sur le recrutement de profils techniques en Suisse, j’ai interviewé Alizée Adjedj, administratrice et Directrice des Ressources Humaines chez Swissohm SA , une société industrielle du canton de Genève spécialisée dans l’équipement électrique et la domotique.
Alizée Adjedj  nous donne sa vision du recrutement, ses conseils, ainsi que quelques anecdotes issues de processus de recrutement.

Voici quelques questions que je lui ai posées :

– Présente nous l’activité de Swissohm SA
– Quel type de profils recherchez-vous ?
– Par quels canaux recrutes-tu le plus souvent ?
– Quel est le parcours classique de recrutement chez Swissohm ?
– Quand tu reçois un CV , que recherches-tu ?
– Pour toi un bon CV, qu’est-ce que c’est ?
– La lettre de motivation , c’est important pour toi ?
– Comment se déroule un entretien de recrutement chez Swissohm ?
– Qu’est-ce qui est totalement rédhibitoire pour le recrutement d’un candidat ?
– Quel est pour toi le profil du candidat idéal ?

Si vous recherchez un emploi en Suisse dans le domaine industriel en Suisse, je ne peux que vous conseiller d’écouter cet épisode 😉